Plano de Carreira para Advogados: o que é e por que seu escritório deveria começar a utilizar?

Você se formou, conseguiu a carteira da OAB, abriu seu escritório ou se juntou a um escritório preexistente e está em crescimento profissional, inclusive sabendo como fazer seu escritório crescer, mas não sabe onde pode chegar ou mesmo onde quer chegar? Isso é um problema extremamente comum em nossa profissão. Podemos contar nos dedos, provavelmente, quantos cursos abordam a importância ou mesmo o conceito de um plano de carreira para advogados.

Pensando nisso, preparamos um conteúdo completo para você que quer saber tudo sobre o plano de carreira na advocacia: explicaremos o que é, a importância e como fazer um pessoal e um planejamento de carreira para seu escritório. 

O que é um plano de carreira?

O plano de carreira é um planejamento estruturado dentro do escritório que traça o caminho que o profissional irá percorrer e onde chegará profissionalmente: quais cargos e funções alcançará e qual  o período provável em cada um deles.

A maior finalidade do plano de carreira é auxiliar as empresas na retenção de talentos. Além disso, é um fator motivador que impulsiona o profissional a se esforçar cada vez mais para buscar sua melhor versão e desenvolver habilidades que os cargos almejados exigirão. Seu escritório fica com profissionais motivados, com alta produtividade, e proativos principalmente quanto ao próprio desenvolvimento, o que aumenta a qualidade do trabalho. 

Nesse sentido, o plano de carreira de um escritório de advocacia o estrutura hierarquicamente, definindo bem a trilha profissional que pode ser feita pelo advogado, abrangendo as habilidades necessárias, possíveis requisitos e até a sua remuneração.

Benefícios de criar um plano de carreira para advogados

Os planos de carreira dentro de um escritório de advocacia trazem diversos benefícios. O primeiro deles é a continuidade dos grandes talentos dentro do seu escritório. Essa fidelização do advogado ocorre na medida em que ele percebe a possibilidade de alcançar patamares superiores para sua carreira dentro do escritório. 

Contudo é importante observar que o plano de carreira não é responsável, por si só, para essa fidelização do seu colaborador. Outras atitudes também auxiliam nesse processo, como um bom ambiente de trabalho – o que pressupõe uma gestão jurídica eficiente.

O plano de carreira também influencia na visão que o seu cliente terá do escritório. Um escritório com advogados fixos dará ao cliente uma maior credibilidade, pois ele criará uma verdadeira relação com aquele profissional responsável por resolver o seu problema. 

Além disso, o plano de carreira do advogado auxilia na fluidez do trabalho dentro do escritório de advocacia, pois permite que os profissionais criem maior vínculo com a cultura do escritório, de forma que se motive a alcançar o sucesso profissional próprio e do escritório também.

Dicas de como criar um plano de carreira para os advogados em seu escritório de advocacia

1. Trace metas de curto e longo prazo para seu escritório de advocacia;
2. mapeie as ações e atividades necessárias para alcançar cada uma dessas metas;
3. divida essas atividades em metas a serem alcançadas pelos advogados, e defina o peso e valor de alcançar cada uma;
4. estabeleça uma periodicidade para avaliar as conquistas de cada advogado: pode ser anual, semestral, depende do seu escritório;
5. ao avaliá-las, veja quais advogados bateram as metas, e dê incentivos e benefícios de carreira proporcionais;
6. tenha uma boa comunicação com sua equipe: através da conversa você saberá também onde os seus colaboradores querem chegar — o que será seu guia no planejamento do plano de carreira do seu escritório de advocacia;
7. invista na capacitação dos membros de seu escritório: pior do que investir no crescimento um profissional que futuramente possa sair de seu escritório, é permanecer com um profissional que não se desenvolve.

Seu escritório já possui planos de carreira para advogados? Acha que é uma estratégia eficiente e valiosa? Se sim, você pode começar a adotá-la agora mesmo.

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